Mantener nuestros valores y nuestra reputación en las comunidades en las que trabajamos no es solo un objetivo: es fundamental para nuestra visión del éxito. Tratamos con justicia a nuestros empleados, a nuestros socios comerciales y a las comunidades en las que trabajamos, y predicamos con el ejemplo.

Como parte de nuestro compromiso con las normas éticas más estrictas, hemos creado un Código de Conducta junto con otra serie de políticas y procedimientos contra la delincuencia y la corrupción. En conjunto, constituyen el Programa de Cumplimiento de ACS Infra. Además de cumplir todas las leyes y reglamentos aplicables, todos los empleados, directivos y consejeros de ACS Infra deben seguir este Programa de Cumplimiento y garantizar que otras personas bajo su supervisión también lo hagan.

Hemos establecido una Línea Directa de Ética y Cumplimiento en la que nuestro personal puede solicitar información y comunicar de forma anónima al Comité de Cumplimiento de ACS Infra sus preocupaciones sobre comportamientos ilegales, poco éticos o de otro tipo que violen los términos o el espíritu de nuestras Políticas de Cumplimiento. Se ha asegurado a nuestros empleados que no se toleran las represalias contra quienes plantean una preocupación de buena fe.

Creemos que los socios, subcontratistas, proveedores, asesores y consultores que trabajan con ACS Infra deben cumplir las mismas normas éticas, y hacemos todo lo posible para garantizar que los contratos suscritos con estos terceros incluyan los requisitos de nuestro Código de Conducta.